Vive le télétravail ? Réalités et enjeux pour les collectifs de travail.

Avec la participation de :

• Esteban Martinez Professeur de Sociologie du travail à l’ULB
• Catherine Hellemans Professeure en Psychologie du travail à l’ULB
• Maud Willems Permanente syndicale au Setca

La crise sanitaire lié au Covid 19 a mené au développement sans
précédent du télétravail : si dans certaines entreprises, elle n’a fait
qu’accélérer une tendance déjà bien présente, dans d’autres les
employé.e.s ont expérimenté, parfois pour la première fois, cette
forme d’organisation du travail.

Les discours et les vécus personnels divergent autour de cette réalité.
Pour certain.e.s, le télétravail apparaît comme une véritable aubaine,
une solution à de nombreux problèmes: plus de perte de temps
dans les déplacements, la possibilité de mieux articuler le travail
avec leur vie privée, une plus grande concentration et efficacité, voire
pour certain.e.s même une manière de se soustraire à des relations
professionnelles difficiles voire pathogènes.

Pour d’autres, le télétravail a augmenté fortement les sources de
stress, comme l’attestent d’ailleurs certaines enquêtes :
logement ou moyens de travail inadéquats, difficulté de
concentration liée à la présence de tiers (famille, enfants, etc..),
surcharge mentale liée à l’omniprésence des écrans, augmentation
de la pression et des objectifs fixés par le management, sentiment
d’isolement, douleurs musculosquelettiques liées à l’absence de
matériel ergonomique, etc.

L’objectif de cette soirée-débat sera de partager les expériences
vécues, de discuter des risques et des enjeux liés au développement
du télétravail en terme notamment d’égalité/inégalité, d’impact
sur les droits et sur la santé des salarié.es,etc… Elle sera aussi l’occasion d’aborder les moyens de contrôle et d’encadrement collectif de cette forme de travail.

*Cette activité est organisée par le Cepag Bruxelles dans le cadre du
Festival de Résistance