RCC – prépension

Vous avez plus de 58 ans et vous avez été licencié ?

Vous entrez peut-être dans les conditions pour bénéficier du régime de chômage avec complément d’entreprise

L’ancienne « prépension », aujourd’hui appelée « régime de chômage avec complément d’entreprise » (RCC), permet aux travailleurs licenciés de recevoir jusqu’à leur pension, une allocation de chômage équivalant à 60% de leur dernier salaire, plafonnée à 1.618,8 euros par mois, plus un complément d’entreprise.

Ce complément est financé par l’employeur ou le fonds du secteur et vise à couvrir au moins la moitié de la différence entre le salaire net et l’allocation de chômage.

L’accès au RCC est soumis à des critères stricts d’âge et de carrière, avec des variantes pour les travailleurs de secteurs en difficulté ou en restructuration, ainsi que pour ceux souffrant de handicaps ou de problèmes physiques graves.

• Le RCC Médical à 58 ans
  Durée de carrière minimum = 35 ans.
  Travailleurs avec handicaps reconnus ou problèmes physiques graves liés au travail.

• Le RCC Carrière Longue à 60 ans 
  Durée de carrière minimum = 40 ans ou conditions spéciales pour travail lourd, à savoir au moins 33 ans dans un travail pénible ou travail presté avec des heures de nuit pour des durées spécifiées.

• Le RCC à 60 ans dans une Entreprises reconnue en difficulté ou en restructuration par le ministre de l’Emploi
  Durée de carrière minimum = 10 ans dans le secteur au cours des 15 dernières années ou 20 ans en tant que salarié.

• Le RCC à 62 ans
  Durée de carrière minimum = 40 ans.