SWT – Brugpensioen

Ben je ouder dan 58 jaar en werd je ontslagen?

Je komt misschien in aanmerking voor het ‘stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag’ (SWT).

Het vroegere ‘brugpensioen’, dat nu bekend staat als het ‘stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag’ of kortweg SWT, stelt ontslagen werknemers in staat om een werkloosheidsuitkering te ontvangen die gelijk is aan 60% van hun laatste loon, met een maximum van € 1.618,8 per maand, plus een bedrijfstoeslag, tot aan hun pensioen.

Deze toeslag wordt gefinancierd door de werkgever of het sectoraal fonds, en is bedoeld om minstens de helft van het verschil tussen het nettoloon en de werkloosheidsuitkering te dekken.

Voor SWT gelden strikte leeftijds- en loopbaancriteria, met specifieke regels voor werknemers in sectoren in moeilijkheden of in herstructurering, en voor mensen met een handicap of met ernstige fysieke problemen.

• SWT medische redenen op 58 jaar
  De loopbaan bedraagt ten minste 35 jaar.
  Voor werknemers met een erkende handicap of met ernstige fysieke problemen die te maken hebben met het werk.

• SWT lang beroepsverleden op 60 jaar
  De loopbaan bedraagt ten minste 40 jaar. Er zijn specifieke criteria voor zware beroepen, te weten minstens 33 jaar in een zwaar beroep of nachtwerk tijdens specifieke periodes.

• SWT op 60 jaar in een onderneming in moeilijkheden of in herstructurering erkend door het ministerie
  De loopbaan bedraagt ten minste 10 jaar in de loop van de laatste 15 jaar in dezelfde sector of 20 jaar als loontrekkende.

• SWT op 62 jaar
  De loopbaan bedraagt ten minste 40 jaar.